<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Horecamakelaar &#124; Horecamakelaardij &#124; Berendschot Horeca Makelaardij en Advies &#187; Nieuws</title>
	<atom:link href="https://www.berendschothoreca.nl/category/nieuws/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.berendschothoreca.nl</link>
	<description>horecamakelaar, horecamakelaardij, berendschot horeca makelaardij en advies.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Apr 2026 10:29:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.38</generator>
	<item>
		<title>Vakantie Berendschot Horeca!!</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/vakantie-berendschot-horeca/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/vakantie-berendschot-horeca/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2025 07:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen Horeca Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[contact]]></category>
		<category><![CDATA[Frankrijk]]></category>
		<category><![CDATA[minder bereikbaar]]></category>
		<category><![CDATA[sms]]></category>
		<category><![CDATA[tergbellen]]></category>
		<category><![CDATA[vakantie]]></category>
		<category><![CDATA[WhatsApp]]></category>
		<category><![CDATA[Zweden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3806</guid>
		<description><![CDATA[Geachte relatie/website bezoeker, In verband met vakantie zijn wij niet op kantoor en niet (minder) bereikbaar                               tot en met 23 februari 2026 Voor spoedeisende zaken kunt u een sms/app bericht sturen, o.v.v. het onderwerp. Wij nemen dan zo snel als mogelijk contact]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Geachte relatie/website bezoeker,</p>
<p>In verband met vakantie zijn wij niet op kantoor en niet (minder) bereikbaar</p>
<p style="text-align: left;"><strong>                             </strong><span style="color: #ff0000;"><span style="text-decoration: underline;"><strong> </strong><strong>tot en met 23 februari 2026</strong></span></span></p>
<p>Voor spoedeisende zaken kunt u een sms/app bericht sturen, o.v.v. het onderwerp.<br />
Wij nemen dan zo snel als mogelijk contact met u op.</p>
<p>Vanaf <strong><span style="text-decoration: underline;">24 februari</span></strong> zijn wij u uiteraard graag weer volledig van dienst!</p>
<p>Han Berendschot</p>
<p>Mobiel/app: <span style="text-decoration: underline;"><strong>06 11316610</strong></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/vakantie-berendschot-horeca/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Door corona in financiële problemen? Er zijn mogelijke oplossingen!</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/door-corona-in-financiele-problemen-er-zijn-mogelijke-oplossingen/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/door-corona-in-financiele-problemen-er-zijn-mogelijke-oplossingen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2020 07:21:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bedrijfsbeëindiging]]></category>
		<category><![CDATA[Corona]]></category>
		<category><![CDATA[coronaproblemen]]></category>
		<category><![CDATA[crediteuren]]></category>
		<category><![CDATA[crediteuren akkoord]]></category>
		<category><![CDATA[doorstart]]></category>
		<category><![CDATA[faillissement]]></category>
		<category><![CDATA[financiële problemen]]></category>
		<category><![CDATA[financiering]]></category>
		<category><![CDATA[herstart]]></category>
		<category><![CDATA[kwijtgescholden]]></category>
		<category><![CDATA[levensvatbaar]]></category>
		<category><![CDATA[oplossing]]></category>
		<category><![CDATA[oplossingen]]></category>
		<category><![CDATA[reorganisatie]]></category>
		<category><![CDATA[schulden]]></category>
		<category><![CDATA[verkoop]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4726</guid>
		<description><![CDATA[In financiële problemen door corona? Er zijn oplossingen De gevolgen van de coronacrisis raken de sector keihard. Het aantal horeca faillissementen lijkt nog achter te blijven bij de verwachtingen, maar daar komt waarschijnlijk in de komende maanden verandering in. Toch is een faillissement misschien te voorkomen. Wat zijn de mogelijkheden als je in de problemen]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="info-block">
<div class="title">
<h1>In financiële problemen door corona? Er zijn oplossingen</h1>
<p class="meta">
</div>
</div>
<div class="article contain">
<div class="premium__image"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="In financiële problemen door corona? Er zijn oplossingen" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2020/07/Faillissementen-horeca-560x384.jpg" alt="In financiële problemen door corona? Er zijn oplossingen" /></div>
<div class="intro">
<p>De gevolgen van de coronacrisis raken de sector keihard. Het aantal horeca faillissementen lijkt nog achter te blijven bij de verwachtingen, maar daar komt waarschijnlijk in de komende maanden verandering in. Toch is een faillissement misschien te voorkomen. Wat zijn de mogelijkheden als je in de problemen bent door de coronacrisis?</p>
</div>
<div class="article__premium-content incl-intermezzos">
<div>
<p>Een zware winterperiode is helaas de verwachting. Hoe kun je je hierop voorbereiden? Voor elk probleem is een oplossing. Of deze gunstig is of niet, hangt af van de omstandigheden van het geval en de verwachtingen die in dit proces ontstaan. Een goede voorbereiding zorgt voor meer tijd, meer mogelijkheden, betere resultaten.</p>
<h2>Wees transparant</h2>
<p>Struisvogeltactieken zijn funest in dit soort situaties. Wees daarom transparant over de financiële situatie. Je moet een helder en volledig beeld hebben van de financiële situatie. Dus het bijhouden van een gedegen administratie is van cruciaal belang. Je moet antwoord hebben op in ieder geval de volgende vragen:</p>
<ul>
<li><em>Wat is de crediteurenstand?</em></li>
<li><em>Wat zijn de vooruitzichten (omzet, kosten)?</em></li>
<li><em>Zijn er rekening-courant schulden van de eigenaren (bestuurders) aan de onderneming?</em></li>
<li><em>Is er sprake van (persoonlijke) borgstellingen?</em></li>
<li><em>Is er financiering beschikbaar?</em></li>
<li><em>Wat zijn de duurovereenkomsten (bijvoorbeeld huur)?</em></li>
<li><em>Is het personeelbestand op orde?</em></li>
<li><em>Wie zijn de belangrijkste partners van de onderneming en hoe is de relatie met hen?</em></li>
<li><em>Is de onderneming in de kern levensvatbaar?</em></li>
</ul>
<p>Als je al deze zaken op orde hebt, kun je beginnen met het maken van vervolgstappen. Er zijn vier mogelijke trajecten voor een vervolg.</p>
<h2>1. Reorganisatie</h2>
<p>Bij reorganisatie is kostenbesparing vaak het hoofddoel. Ook hiervoor is van belang dat je een goed actueel beeld hebt van de lasten en de baten. Onderdeel van reorganisatie is veelal inperking van het aantal arbeidsplaatsen. Indien geen natuurlijke afvloeiing mogelijk is, kan dit gepaard gaan met (gedwongen) ontslagen. Een ontslag kan een verplichte toestemming van het UWV inhouden, een goed plan van aanpak is hiervoor noodzakelijk alsmede professionele begeleiding. Ook kunnen lopende (duur)contracten mogelijk heronderhandeld worden (bijvoorbeeld huur).</p>
<h2>2. Crediteurenakkoord</h2>
</div>
<div class="intermezzo__block">
<h2 class="intermezzo__title">Lees ook:</h2>
<p><a href="https://www.missethoreca.nl/horeca/artikel/2020/08/het-crediteurenakkoord-als-redmiddel-voor-horeca-in-financiele-nood-101338609" target="_self"><img class="intermezzo__image" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2020/09/Schulden-560x372.jpg" alt="Lees ook:" /></a></p>
<div class="intermezzo__link-box"><a class="intermezzo__link" href="https://www.missethoreca.nl/horeca/artikel/2020/08/het-crediteurenakkoord-als-redmiddel-voor-horeca-in-financiele-nood-101338609" target="_self">Het crediteurenakkoord als redmiddel voor horeca</a></div>
</div>
<div>
<p>Een crediteurenakkoord kan een uitkomst bieden voor een te hoge schuldenlast. Dit akkoord is simpel gezegd een overeenkomst die tussen de onderneming en haar crediteuren wordt gesloten. Door middel van dit akkoord verzoekt de onderneming aan haar crediteuren om in te stemmen met de betaling van slechts een deel of percentage van de schuld tegen finale kwijting.</p>
<p>Indien de crediteuren hiermee instemmen, is de onderneming in beginsel schuldenvrij ten aanzien van de crediteuren waarmee het akkoord is gesloten. Dit betekent dat door middel van dit akkoord een onderneming een groot deel van haar schulden kwijtgescholden krijgt, waardoor zij met een lage schuldenlast verder kan.</p>
<p>Het nadeel van een crediteurenakkoord is dat alle crediteuren ermee moeten instemmen. Indien niet alle crediteuren instemmen, gaat het akkoord in beginsel niet door. Slechts in uitzonderlijke gevallen kunnen tegenstemmende crediteuren worden gebonden aan het akkoord.</p>
<p><a href="https://www.missethoreca.nl/restaurant/artikel/2020/05/schulden-reorganiseren-en-faillissement-voorkomen-via-de-whoa-101335832">De WHOA zal hier mogelijk een belangrijke toegevoegde waarde in gaan spelen</a>, doordat daarbij een akkoord, mits voldaan aan de vereisten, gehomologeerd kan worden en daarmee bindend is, ook voor eventuele schuldeisers die niet hebben willen instemmen.</p>
<h2>3. Doorstart</h2>
<p>Ook een doorstart kan een optie zijn, met name als de onderneming in de kern levensvatbaar is en een voortzetting de keus is. Met een doorstart worden gezonde delen van een vennootschap ondergebracht of overgenomen in een nieuwe vennootschap.</p>
<p>Om tot een succesvolle doorstart te komen, dient u zich bewust te zijn van de voorbereiding die hieraan vooraf dient te gaan. Het is in ieder geval van groot belang dat de onderneming haar boekhouding op orde heeft. Daarnaast is het van belang dat de onderneming geld kan aantrekken van financiers en goede afspraken kan maken met de essentiële partners.</p>
<h2>4. Beëindiging</h2>
<p>Een oplossing kan zijn een beëindiging van de activiteiten. Indien de toekomstperspectieven geen uitkomst meer bieden, geen bedrijfsopvolging mogelijk is of dat de ondernemer niet meer verder wil.</p>
<p>Een beëindiging van de activiteiten is geen schande, maar een meer dan normale gang van zaken. Wel is ook hierin van groot belang dat u goed weet wat uw positie is en wat de gevolgen van de beëindiging zijn. Beëindiging kan bijvoorbeeld inhouden: verkoop, opheffing of een faillissement.</p>
<p>Er zijn dus volop mogelijkheden voor een nieuwe (her)start.</p>
<div id="om-y94qip0p4oudos3rp0ot-holder">
<p><strong>Ernst Jan van de Velde</strong></p>
<p><a href="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2020/05/Ernst-Jan-van-de-Velde.jpg"><img class="size-thumbnail wp-image-335572" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2020/05/Ernst-Jan-van-de-Velde-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a></p>
<p><i>Mr. Ernst Jan van de Velde is advocaat bij <a href="https://hslaw.nl/nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hoens &amp; Souren Advocaten</a> te Zoetermeer. Als voormalig hotelier richt hij zich nu als advocaat op de horeca, hij is dan ook initiatiefnemer en drijvende kracht van de sectie Hotels &amp; Hospitality binnen Hoens &amp; Souren. Hiernaast heeft Ernst Jan veel ervaring in de afwikkeling van faillissementen.</i></p>
</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong></span> Misset Horeca, 23 september 2020</p>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/door-corona-in-financiele-problemen-er-zijn-mogelijke-oplossingen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zaak in huurpand verkopen? Indeplaatsstelling afdwingen, zo pak je het aan</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/zaak-in-huurpand-verkopen-indeplaatsstelling-afdwingen-zo-pak-je-het-aan/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/zaak-in-huurpand-verkopen-indeplaatsstelling-afdwingen-zo-pak-je-het-aan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2020 08:16:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen Horeca Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[afdwingen]]></category>
		<category><![CDATA[bovenwoning]]></category>
		<category><![CDATA[franchise]]></category>
		<category><![CDATA[horecabedrijf overnemen]]></category>
		<category><![CDATA[huur]]></category>
		<category><![CDATA[huurborg]]></category>
		<category><![CDATA[huurcondities]]></category>
		<category><![CDATA[huurindeplaatsstelling]]></category>
		<category><![CDATA[huurovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[huurpand]]></category>
		<category><![CDATA[huurplichten]]></category>
		<category><![CDATA[huurrechten]]></category>
		<category><![CDATA[huurvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[pacht]]></category>
		<category><![CDATA[pandverbetering]]></category>
		<category><![CDATA[tussenhuur]]></category>
		<category><![CDATA[verbouwing]]></category>
		<category><![CDATA[waarborgsom]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4651</guid>
		<description><![CDATA[Zaak in huurpand verkopen? Indeplaatsstelling afdwingen, zo pak je het aan Ondernemers in een huurpand die hun zaak willen verkopen, krijgen te maken met de verhuurder. Soms gaat die simpelweg akkoord, maar vaak ook niet. Ondernemers die vanwege gezondheid of pensioen willen stoppen, kunnen bij de rechter indeplaatsstelling afdwingen. Bij de verkoop van een horecabedrijf]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="info-block">
<div class="title">
<h1>Zaak in huurpand verkopen? Indeplaatsstelling afdwingen, zo pak je het aan</h1>
<p class="meta">
</div>
</div>
<div class="article contain">
<div class="premium__image"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="Zaak in huurpand verkopen? Indeplaatsstelling afdwingen, zo pak je het aan" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2017/07/huurcontract-560x373.jpg" alt="Zaak in huurpand verkopen? Indeplaatsstelling afdwingen, zo pak je het aan" /></div>
<div class="intro">
<p>Ondernemers in een huurpand die hun zaak willen verkopen, krijgen te maken met de verhuurder. Soms gaat die simpelweg akkoord, maar vaak ook niet. Ondernemers die vanwege gezondheid of pensioen willen stoppen, kunnen bij de rechter indeplaatsstelling afdwingen.</p>
</div>
<div class="article__premium-content incl-intermezzos">
<div>
<p>Bij de verkoop van een horecabedrijf in een huurpand, moet de nieuwe exploitant de huurrechten overnemen. De onderneming behoudt nu eenmaal alleen zijn waarde als het op dezelfde locatie wordt voortgezet. Dus moet het huurcontract worden ‘overgezet’ op de koper. Vaak gaat de verhuurder simpelweg akkoord met de verkoop. Net zo vaak grijpt de verhuurder het moment aan om de huurprijs te verhogen of andere huurcondities in zijn voordeel te wijzigen. Goed onderhandelen is dan belangrijk.</p>
<h2>Indeplaatstelling afdwingen</h2>
<p>Soms komen partijen niet tot overeenstemming en moet er een huurindeplaatsstelling worden afgedwongen. Het huurrecht kent een wettelijke bepaling waarmee het voor een ondernemer mogelijk is zijn onderneming te verkopen en de huurrechten over te dragen. Dit wordt het recht van indeplaatsstelling genoemd.</p>
<p>Aan dit recht zitten strikte voorwaarden. De huurder moet een zwaarwichtig belang hebben, zoals gezondheidsproblemen of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Verder zal de nieuwe huurder de nodige financiële waarborgen moeten stellen om de verhuurder te verzekeren van toekomstige huurverplichtingen. Tot slot moet er sprake zijn van een bedrijfsoverdracht. Daarvan is bijvoorbeeld sprake als de handelsnaam, het concept en de inrichting worden overgenomen en voortgezet. Wordt aan die voorwaarde voldaan, dan kan de verhuurder zelfs door een rechter worden gedwongen de indeplaatsstelling toe te staan. Maar in de praktijk heeft de nieuwe eigenaar vaak enthousiaste plannen om de zaak om te gooien.</p>
<p>Toch moet je niet al te enthousiast gaan verbouwen als de verhuurder nog niet heeft ingestemd met de nieuwe huurder. Anders hoeft de verhuurder de indeplaatsstelling niet te dulden, omdat niet hetzelfde bedrijf wordt voortgezet.</p>
<h2>Bestudeer huurovereenkomst</h2>
<p>Wil je als verkoper een beroep doen op het recht van indeplaatsstelling, dan moet je de huurovereenkomst afstoffen. Hoe is het gehuurde omschreven? De omschrijving ‘het gehuurde dient te worden gebruikt als restaurant’ biedt meer mogelijkheden voor een nieuw concept dan de omschrijving ‘Chinees-Indisch restaurant.’ Een verhuurder gaat makkelijker overstag als de indeplaatsstelling gepaard gaat met een verhoogde huurprijs. Wettelijk gezien is dat uit den boze, maar voor een nieuwe huurder kan het interessant zijn als de hogere huurprijs ook gepaard gaat met een langere huurtermijn. Onderhandelen heeft de voorkeur. Een rechtszaak met je nieuwe verhuurder is ook niet de meest ideale start.</p>
<p><a href="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2017/11/shutterstock_1724933.jpg"><img class="size-large wp-image-316844 alignnone" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2017/11/shutterstock_1724933-1024x683.jpg" alt="huur in de plaatsstelling" width="1024" height="683" /></a></p>
<h2>Pacht, franchise</h2>
<p>Voor een huurder die zijn exploitatie pacht, is het afdwingen van een indeplaatsstelling lastiger. Aangezien die pachter geen eigenaar is van de onderneming kan hij het ook niet overdragen. Vaak komt de vraag of een pachter zijn pachtovereenkomst aan een derde mag overdragen. Als dat niet in de pachtovereenkomst is opgenomen, is die overdraagbaarheid zonder de medewerking van de verhuurder uitgesloten. Ook franchisenemers zijn niet volledig vrij om hun bedrijf te verkopen. Meestal worden door de franchisegever striktere voorwaarden opgelegd dan door de wet.</p>
<h2>Huur, tussenhuur</h2>
<p>Voor ondernemers die van een brouwerij huren, is een indeplaatsstelling een penibele aangelegenheid. Meestal wordt de nieuwe huurder geconfronteerd met een verslechtering van huurvoorwaarden en inkoop-condities. Enkele brouwerijen proberen bij een huurindeplaatsstelling de drankenlijst uit te breiden. Ook leggen ze ineens een minimale jaarlijkse afnamecontractueel vast.Of dat wettelijk gezien door de beugel kan, is de vraag. Bij een indeplaatsstelling treedt de nieuwe huurder in alle rechten en verplichtingen van het bestaande contract.</p>
<p>Soms schuift een brouwerij een nieuwe exploitant naar voren. Meestal in het kader van een schriftelijk overeengekomen recht van eerste huur of huurintredingsrecht. In het ene geval is het een keihard recht, in het andere geval is het weer zwakker.</p>
<p>In het algemeen kun je zeggen dat als de huidige huurder zijn verplichtingen goed is nagekomen, er een grote kans bestaat dat de nieuwe ondernemer gewoon in de plaats kan worden gesteld. Als er schriftelijk is overeengekomen dat het bedrijf eerst aan de brouwerij moet worden aangeboden, hangt het af van de formulering van het contract. In dat geval is het redelijk dat de brouwerij op zijn minst hetzelfde bedrag biedt als andere aspirant-kopers.</p>
<p>Als je van de brouwerij huurt maar er is geen sprake van een wettelijke indeplaatsstelling, is het verstandig om de brouwerij enthousiast te maken voor de staat van dienst van de nieuwe ondernemer, de potentie van de nieuwe zaak of andere argumenten waardoor de brouwerij het idee krijgt dat de nieuwe huurder meer gaat afnemen. Misschien is er een paraplu-deal mogelijk met andere bedrijven van de koper. ￼</p>
<h2>Hoe krijg je de verhuurder mee als je jouw bedrijf wil verkopen?</h2>
<p>De volgende 7 tricks kunnen helpen om de verhuurder te laten meewerken aan een bedrijfsoverdracht:</p>
<ol>
<li>De nieuwe huurder betaalt een hogere huurprijs.</li>
<li>De nieuwe huurder komt een langere huurtermijn overeen, wat meer zekerheid biedt voor de verhuurder.</li>
<li>De nieuwe huurder biedt een hogere waarborgsom aan.</li>
<li>De nieuwe huurder toont betere ‘financiële gegoedheid’ aan, bijvoorbeeld door hoofdelijkheid in te voeren: de bestuurder is hoofdelijk aansprakelijk voor de nakoming van de huur. Ook kan er een extra contractpartij worden toegevoegd waarop de huurpenningen door de verhuurder kunnen worden verhaald.</li>
<li>De nieuwe huurder zegt toe dat hij verbeteringen aan het pand doet.</li>
<li>Wat ook kan: een van de bovenwoningen in een package deal uit het verleden ‘teruggeven’ aan de verhuurder. Let dan wel op geluidsoverlast.</li>
<li>Een (gedeeltelijke) omzetgerelateerde huurprijs aanbieden.</li>
</ol>
</div>
<div class="intermezzo__block">
<h2 class="intermezzo__title">Ontbinden huurovereenkomst</h2>
<p><a href="https://www.missethoreca.nl/horeca/artikel/2018/01/hoe-voorkom-je-ontbinding-van-de-huurovereenkomst-101295573" target="_blank"><img class="intermezzo__image" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2015/04/attachment-001_food-image-14691771.png" alt="Ontbinden huurovereenkomst" /></a></p>
<div class="intermezzo__link-box"><a class="intermezzo__link" href="https://www.missethoreca.nl/horeca/artikel/2018/01/hoe-voorkom-je-ontbinding-van-de-huurovereenkomst-101295573" target="_blank">Hoe te voorkomen</a></div>
</div>
<div>
<h2>Zo werkt een indeplaatsstelling</h2>
<p>Een rechter kan alleen in een bodemprocedure definitief oordelen over een huurindeplaatsstelling. Omdat zo’n procedure veel tijd in beslag neemt, zie je in de praktijk dat er bij een weigerachtige verhuurder een kort geding wordt aangespannen waarin vooruitlopend op de bodemprocedure een voorlopig oordeel aan de voorzieningenrechter wordt gevraagd. Hoewel het voor de hand ligt dat de rechter in een bodemprocedure een vergelijkbare uitspraak doet als de voorzieningenrechter, zijn er uitzonderlijke gevallen bekend waarin de uitspraak in de bodemprocedure afweek.</p>
<p>In eerste instantie werd de huurindeplaatsstelling goedgekeurd door de voorzieningenrechter, maar in de bodemprocedure werd deze alsnog afgewezen. Met alle gevolgen van dien: de koper moest ontruimen. Maar nogmaals: dat zijn echt uitzonderlijke gevallen. In de praktijk blijkt het starten van een kort geding voldoende drukmiddel om de verhuurder tot een regeling te dwingen.</p>
<p>Bij een a-b-c-verhuursituatie waarbij de brouwerij ‘tussen de huur zit’ is het verstandig om eerst te achterhalen wat de voorwaarden zijn van de hoofdhuurovereenkomst tussen de pandeigenaar en de brouwerij. Het komt voor dat de brouwerij geheel vrij is om zelf te bepalen aan wie zij onderverhuurt, maar het komt ook voor dat ook de pandeigenaar moet instemmen met de huurindeplaatsstelling. Dat kan de juridische positie van de verkoper bemoeilijken. Vooral omdat er sprake zou kunnen zijn van een wanprestatie van de brouwerij richting de pandeigenaar. Dat kan soms zelfs leiden tot ontbinding van de hoofdhuurovereenkomst met daaraan verbonden de beëindiging van de onderhuurovereenkomst. Dan is het verstandig om met de brouwer op te trekken en goede afspraken te maken.</p>
</div>
</div>
</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong> </span>Misset Horeca, Radboud Bergervoet en Raoul Meester, 09 maart 2020</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/zaak-in-huurpand-verkopen-indeplaatsstelling-afdwingen-zo-pak-je-het-aan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoge Raad: Rookruimtes in horeca definitief verboden</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/hoge-raad-rookruimtes-in-horeca-definitief-verboden/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/hoge-raad-rookruimtes-in-horeca-definitief-verboden/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2019 09:22:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen Horeca Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[definitief verboden roken]]></category>
		<category><![CDATA[gevolgen roken]]></category>
		<category><![CDATA[gevolgen uitspraak]]></category>
		<category><![CDATA[Hoge Raad]]></category>
		<category><![CDATA[horeca]]></category>
		<category><![CDATA[per direct]]></category>
		<category><![CDATA[roken]]></category>
		<category><![CDATA[roken verboden]]></category>
		<category><![CDATA[rookruimte]]></category>
		<category><![CDATA[rookruimte verboden]]></category>
		<category><![CDATA[Volksgezondheid]]></category>
		<category><![CDATA[WHO]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4601</guid>
		<description><![CDATA[Rookruimtes in restaurants, cafés en andere horecagelegenheden zijn definitief verboden, heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald. Dat betekent dat rookruimtes per direct moeten sluiten. Clean Air Nederland (CAN) wint hiermee de zaak tegen de Nederlandse staat, die in 2016 werd aangespannen. De staat was na een hoger beroep in cassatie gegaan bij de Hoge Raad,]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div id="block-288871" class="block article-header" data-id="block-288871" data-position="" data-type="article.header" data-sac-marker="block.article.header">
<div class="block-wrapper section-nu">
<div class="block-content">
<div class="particle headerimage"><img class="image lazy-unveil" src="https://media.nu.nl/m/m1mxq32a7bc7_wd640.jpg/hoge-raad-rookruimtes-in-horeca-definitief-verboden.jpg" alt="Hoge Raad: Rookruimtes in horeca definitief verboden" data-src="https://media.nu.nl/m/m1mxq32a7bc7_wd640.jpg/hoge-raad-rookruimtes-in-horeca-definitief-verboden.jpg" /></p>
<h1 class="title fluid"></h1>
</div>
<div class="meta-share">
<div class="metadata">Rookruimtes in restaurants, cafés en andere horecagelegenheden zijn definitief verboden, heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald. Dat betekent dat rookruimtes per direct moeten sluiten.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="block-288873" class="block article-body" data-id="block-288873" data-position="" data-type="article.body" data-sac-marker="block.article.body">
<div class="block-wrapper">
<div class="block-content">
<p>Clean Air Nederland (CAN) wint hiermee de zaak tegen de Nederlandse staat, die in 2016 werd aangespannen. De staat was na een hoger beroep in cassatie gegaan bij de Hoge Raad, de hoogste rechter van Nederland.</p>
<p>Sinds de invoering van het rookverbod in de horeca in 2008 waren rookruimtes de enige plekken waar rokers binnen een horecagelegenheid een sigaret konden opsteken.</p>
<div id="block-in-article-ad-0" class="block tealium wsc-r1" data-id="block-in-article-ad-0" data-position="" data-type="tealium" data-sac-marker="block.tealium"></div>
<p>Volgens CAN staat dit uitzonderingsbeleid haaks op een overeenkomst van de mondiale gezondheidsorganisatie WHO voor het bestrijden van tabaksgebruik, een kaderverdrag waar Nederland zijn handtekening onder heeft gezet. Hier heeft de organisatie nu gelijk in gekregen.</p>
<p>De uitspraak gaat in tegen de plannen van het kabinet. De bedoeling was om het verbod op rookruimtes vanaf juli 2022 in te voeren volgens het preventieakkoord van staatssecretaris Paul Blokhuis (Volksgezondheid). Hierdoor zouden horecagelegenheden langer de tijd hebben om te denken over een geschikte oplossing.</p>
<div id="block-1005639" class="block video " data-id="block-1005639" data-position="" data-type="video" data-sac-marker="block.video" data-video-id="F4i4KMPZ" data-video-type="jw">
<div class="block-wrapper">
<div class="block-content spacious clearfix">
<div class="media-wrapper">
<div class="media"><img class="lazy-unveil" src="https://media.nu.nl/m/g5nxpdjatuxj_wd1280.jpg/stoppen-we-wel-echt-met-roken" alt="Stoppen we wel echt met roken?" data-src="https://media.nu.nl/m/g5nxpdjatuxj_wd1280.jpg/stoppen-we-wel-echt-met-roken" /></div>
<div class="block-title">
<div class="blur"></div>
<div class="media-icon"></div>
<p><span class="title">Stoppen we wel echt met roken?</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<h2>&#8216;Een klap in het gezicht voor horecaondernemers&#8217;</h2>
<p>Koninklijke Horeca Nederland (KHN) noemt de uitspraak een &#8220;klap in het gezicht voor horecaondernemers&#8221;. Volgens de brancheorganisatie gaat de uitspraak horecaondernemers veel geld kosten omdat ze verplicht worden hun zaak te verbouwen.</p>
<p>KHN roept de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op om niet &#8220;als een dolle&#8221; te handhaven, maar eerst in gesprek te gaan met de horeca. De NVWA laat in een reactie aan NU.nl weten op dit moment de uitspraak te bestuderen. De toezichthouder kan dus nog geen uitspraken doen over de handhaving van het verbod.</p>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/hoge-raad-rookruimtes-in-horeca-definitief-verboden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 08:20:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[extra pauze]]></category>
		<category><![CDATA[Hittegolf]]></category>
		<category><![CDATA[hitterooster]]></category>
		<category><![CDATA[hoge temperaturen]]></category>
		<category><![CDATA[insmeren]]></category>
		<category><![CDATA[lichte kleding]]></category>
		<category><![CDATA[maatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[pauze]]></category>
		<category><![CDATA[schaduw]]></category>
		<category><![CDATA[temperatuur]]></category>
		<category><![CDATA[terras]]></category>
		<category><![CDATA[ventilatie]]></category>
		<category><![CDATA[verkoeling]]></category>
		<category><![CDATA[vermijd zonlicht]]></category>
		<category><![CDATA[vochtinname]]></category>
		<category><![CDATA[water drinken]]></category>
		<category><![CDATA[waterdrinken]]></category>
		<category><![CDATA[werken in de horeca]]></category>
		<category><![CDATA[werkplek]]></category>
		<category><![CDATA[werktijd]]></category>
		<category><![CDATA[zomer]]></category>
		<category><![CDATA[zonbescherming]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrand]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrand bescherming]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrandcreme]]></category>
		<category><![CDATA[zonnesteek]]></category>
		<category><![CDATA[zonwering]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4261</guid>
		<description><![CDATA[Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen Nederland staat aan het begin van een officiële hittegolf. Wat kan een werkgever doen als het kwik boven de 30 graden komt en welke maatregelen kunt u nemen om uw werknemer te beschermen tegen de warmte en de zon? We zetten de tips van KHN en de]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="info-block">
<div class="title">
<h1>Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen</h1>
<p class="meta">
</div>
</div>
<div class="article contain">
<div class="intro">
<p>Nederland staat aan het begin van een officiële hittegolf. Wat kan een werkgever doen als het kwik boven de 30 graden komt en welke maatregelen kunt u nemen om uw werknemer te beschermen tegen de warmte en de zon?</p>
</div>
<figure class="figure--decorated"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2018/07/hittegolf2-272x186.jpg" alt="Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen" /></figure>
<div class="article__premium-content">
<p>We zetten de tips van KHN en de Rijksoverheid voor werken in de horeca bij hoge temperaturen nog eens op een rij: De werkplek van horecamedewerkers moeten zo zijn ingericht dat ze veilig hun werk kunnen uitvoeren. ‘Omdat werken bij hoge temperaturen negatieve gevolgen kan hebben voor de gezondheid van medewerkers moet een werkgever ervoor zorgen dat ze geen gezondheidsschade oplopen door te hoge temperaturen op de werkplek.’ Bij temperaturen boven de 26˚C is er sprake van een extra lichamelijke belasting en behoort men na te denken over maatregelen, zo meldt het Ministerie van Sociale en Werkgelegenheid.</p>
<h2><strong>Wat kunt u doen?<br />
</strong></h2>
<p>U kunt verschillende maatregelen nemen om uw medewerkers tegen de zon en hitte te beschermen:</p>
<ul>
<li>De meest doeltreffende maatregel: vermijd direct zonlicht zo veel mogelijk. Probeer werkzaamheden te plannen in de schaduw. Zorg voor extra schaduwplekken op het terras.</li>
<li> Let op: niet alle kleding beschermt even goed. Dunne stof beschermt nauwelijks tegen straling van de zon.</li>
<li>Adviseer medewerkers om zich goed in te smeren met zonnebrandcrème. Mensen die veel transpireren, kunnen beter vaker insmeren.</li>
<li>Bedenk wel dat zonnebrandcrème de uv-straling niet volledig tegenhoudt. Het is dus geen vrijbrief om oneindig in de zon te werken. De zon vermijden blijft de beste remedie.</li>
<li>Zorg voor goede watervoorziening op meerdere plekken in (en rondom) uw pand</li>
<li>Zorg voor beschermingsmiddelen zoals zonnebrandcrème, petjes en hoedjes</li>
<li>Adviseer uw medewerkers om cafeïne- en suikerhoudende dranken zoveel mogelijk te mijden; deze onttrekken juist vocht aan het lichaam</li>
<li>Indien mogelijk: zorg dat uw medewerkers zoveel mogelijk lichte, luchtige kleding dragen. Het liefst van katoen, linnen of andere natuurlijke vezels</li>
<li>Let erop dat uw medewerkers goed eten: eiwitrijk en met voldoende vitaminen, en zorg voor voldoende zoutopname</li>
<li>Zorg voor een goede zonwering voor de ramen</li>
<li>Zorg voor een goede ventilatie in de keuken, bar, balie, etc.</li>
<li>Reduceer de verlichting op de werkplek, zo is er minder afstoot van warmte</li>
<li>Verkort de werktijd</li>
<li>Plan extra pauzes in</li>
<li>Zorg voor verkoeling met water.</li>
<li>Voor de medewerkers de tip: leg af en toe een koele handdoek in je nek</li>
</ul>
</div>
</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong></span> Misset Horeca, 24 juli 2018, Wieteke Posthumus</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuwe wet persoonsgegevens: wat verandert er voor u?</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/nieuwe-wet-persoonsgegevens-wat-verandert-er-voor-u/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/nieuwe-wet-persoonsgegevens-wat-verandert-er-voor-u/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2018 08:54:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Autoriteit persoonsgegevens]]></category>
		<category><![CDATA[AVG]]></category>
		<category><![CDATA[datalekken]]></category>
		<category><![CDATA[KHN]]></category>
		<category><![CDATA[Ministerie Economische Zaken]]></category>
		<category><![CDATA[Ministerie Justitie en Veiligheid]]></category>
		<category><![CDATA[persoonsgegevens]]></category>
		<category><![CDATA[privacy]]></category>
		<category><![CDATA[privacy statement]]></category>
		<category><![CDATA[regelhulp]]></category>
		<category><![CDATA[veiliginternetten.nl]]></category>
		<category><![CDATA[Wbp]]></category>
		<category><![CDATA[wetgeving]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4140</guid>
		<description><![CDATA[In de horeca werken we veel met persoonsgegevens. Hoe we hiermee omgaan wordt vanaf eind mei 2018 geregeld met een nieuwe wet: de Algemene Verordening Persoonsgegevens. Wat betekent dit voor u? KHN zet de zaken op een rij. Tot 24 mei 2018 is de Wbp, de Wet bescherming persoonsgegevens nog van kracht. Daarna komt er]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>In de horeca werken we veel met persoonsgegevens. Hoe we hiermee omgaan wordt vanaf eind mei 2018 geregeld met een nieuwe wet: de Algemene Verordening Persoonsgegevens. Wat betekent dit voor u? KHN zet de zaken op een rij.</p>
<p>Tot 24 mei 2018 is de Wbp, de Wet bescherming persoonsgegevens nog van kracht. Daarna komt er een nieuwe wet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze wet zorgt ervoor dat de privacy van uw gasten beter is beschermd. Maar ook dat u er veel verplichtingen bij krijgt. De Autoriteit Persoonsgegevens gaat controleren of u deze ook nakomt. Het is daarom belangrijk dat u kunt aantonen dat u zich aan de wet houdt.</p>
<p><strong>Wat wordt er van u verwacht?</strong><br />
In de nieuwe wet staat dat u bepaalde procedures moet volgen bij het opslaan en bewaren van persoonsgegevens. En persoonsgegevens is een breed begrip: het gaat om gegevens van uw gasten (naw-gegevens, kentekens, e-mailadressen enzovoort) maar ook over gegevens van uw personeel, mailbestanden voor kerstkaarten, video-opnamen en allerlei data op USB-sticks, harddisks, laptops enzovoort.</p>
<p>Ook moet u een verwerkingsregister aanleggen en bijhouden. In dit register schrijft u welke persoonsgegevens u verwerkt, met welk doel, waar deze gegevens vandaan komen en met wie u ze deelt. Als u derden inschakelt voor werkzaamheden (bijvoorbeeld: een communicatiebureau dat uw mailings verstuurt) dan draagt u gegevens over. Ook hiervoor blijft u verantwoordelijk.</p>
<p><strong>Regelhulp</strong><br />
Het beste kunt u beginnen met het doornemen van uw huidige procedures. Anders gezegd: U kunt de momenten en manieren waarop u persoonsgegevens bewaart tegen het licht houden. Hierbij kunt u gebruikmaken van een regelhulp waarmee u een groot aantal vragen beantwoordt. Door deze vragen te beantwoorden komen eventuele knelpunten vanzelf naar boven. Met deze Regelhulp van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) krijgt u in 10 stappen een beeld van waar u aan kunt werken om goed voorbereid te zijn op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).Zo heeft u gelijk een actielijst met zaken die u moet veranderen. En betrek uw personeel: uw medewerkers moeten op de hoogte zijn van de nieuwe privacyregels. En zij kunnen goed meedenken over de huidige processen en de nodige aanpassingen. Wilt u na het doorlopen van de regelhulp aanvullende juridische ondersteuning, bijvoorbeeld voor het opstellen of beoordelen van een bewerkersovereenkomst, neem dan contact op met onze afdeling <a href="https://www.khn.nl/juridischadvies" target="_blank">Juridische Zaken</a>.</p>
<p><strong>Vragen?</strong><br />
Heeft u tot die tijd vragen? Neem contact op met onze adviseurs van Info &amp; Advies via 0348 48 94 11 (maandag t/m vrijdag, tussen 08.30 en 17.00 uur) of mail ons: khnadvies@khn.nl.</p>
<p><strong>Meer info</strong></p>
<p><a href="http://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/" target="_blank">www.autoriteitpersoonsgegevens.nl</a><br />
<a href="https://rvo.regelhulpenvoorbedrijven.nl/avg/welkom" target="_blank">10 stappen Regelhulp</a><br />
<a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/atoms/files/avg_in_een_notendop.pdf" target="_blank">Infographic AVG in een notendop</a></p>
<p><strong><span style="color: #ff0000;">Bron:</span></strong> <a href="https://www.khn.nl/avg" target="_blank">www.khn.nl</a> / Horecamagazine Noord</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/nieuwe-wet-persoonsgegevens-wat-verandert-er-voor-u/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>PLATFORM VOOR MISSTANDEN (HORECA)VAKANTIEBAANTJES</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Jun 2017 11:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bijbaan]]></category>
		<category><![CDATA[horeca]]></category>
		<category><![CDATA[kinderbijslag]]></category>
		<category><![CDATA[minimumloon]]></category>
		<category><![CDATA[ministerie SCW]]></category>
		<category><![CDATA[misstanden]]></category>
		<category><![CDATA[uitkering]]></category>
		<category><![CDATA[vakantiebaan]]></category>
		<category><![CDATA[vakantiewerk]]></category>
		<category><![CDATA[vakbond]]></category>
		<category><![CDATA[werken in de horeca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3916</guid>
		<description><![CDATA[Jongeren met een (horeca)vakantiebaantje kunnen voor hun rechten en plichten voortaan ook terecht op Weetjewatjijwaardbent.nl, een nieuwe campagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. CNV Jongeren en CNV Vakmensen zijn blij, want die luidden vorig jaar ook al de noodklok over de misstanden waar jongeren mee te maken krijgen tijdens hun vakantiebaantje. Piet]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Jongeren met een (horeca)vakantiebaantje kunnen voor hun rechten en plichten voortaan ook terecht op Weetjewatjijwaardbent.nl, een nieuwe campagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</strong></p>
<p>CNV Jongeren en CNV Vakmensen zijn blij, want die luidden vorig jaar ook al de noodklok over de misstanden waar jongeren mee te maken krijgen tijdens hun vakantiebaantje. Piet Fortuin, voorzitter CNV Vakmensen: &#8220;Jongeren werken soms te lang, krijgen te weinig betaald en doen risicovol werk. Vooral in de horeca en de land- en tuinbouw wil het nogal eens misgaan. Dankzij <a href="http://www.weetjewatjijwaardbent.nl/" target="_blank">Weetjewatjijwaardbent.nl</a> weten jongeren precies waar ze aan toe zijn. Doet de werkgever het niet goed, dan kunnen ze eventueel <a href="http://www.mijn-vakantiewerk.nl/" target="_blank">via het CNV</a> aan de bel trekken bij hun werkgever.&#8221;</p>
<p><strong>Vooral onderbetaling</strong><br />
CNV Jongeren kreeg vorig jaar signalen van jongeren en hun ouders over problemen rond vakantiewerk en luidde toen de noodklok. Woordvoerder Semih Eski: &#8220;Vooral onderbetaling kwam toen veel voor. Ben je 14 of 15 jaar, dan weet je niet precies weet wat je rechten zijn; zelfs voor een achttienjarige is dat al lastig. Wij willen vooral dat het eerste stapje op de arbeidsmarkt geen misstap is.”</p>
<div id="block-inject-1" class="block-inject block-inject-1">
<div id="block-dfp-inpage_ads" class="block block-dfp block-odd clearfix">
<div class="block-inner">
<div class="content">
<div id="dfp-ad-inpage_ads-wrapper" class="dfp-tag-wrapper">
<div id="dfp-ad-inpage_ads" class="dfp-tag-wrapper" data-google-query-id="CISdnt3eutQCFYiadwodzecKDQ">
<div id="google_ads_iframe_/7472443/Ent_Inpage_0__container__"><strong>De website</strong></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Op <a href="http://www.weetjewatjijwaardbent.nl/" target="_blank">Weetjewatjijwaardbent.nl</a> staat voor jongeren vanaf 13 jaar helder omschreven waar ze mee te maken krijgen op de arbeidsmarkt. Minimumloon, zwartwerken, belasting terugvragen en werken als de ouders een bijstandsuitkering hebben of kinderbijslag krijgen; alles wordt er zo eenvoudig mogelijk op uitgelegd.</p>
<p>CNV Vakmensen en CNV Jongeren blijven uiteraard ook dit jaar scherp op eventuele misstanden rond vakantiewerk.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong> </span>Entree, 12.06.2017</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Crowdfunding piekt in november</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/crowdfunding-piekt-in-november/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/crowdfunding-piekt-in-november/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2016 10:26:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[alternatieve financiering]]></category>
		<category><![CDATA[crowdfunding]]></category>
		<category><![CDATA[crowdfundmarkt.nl]]></category>
		<category><![CDATA[crowdfundproject]]></category>
		<category><![CDATA[financiering]]></category>
		<category><![CDATA[Foodvisie]]></category>
		<category><![CDATA[horeca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3739</guid>
		<description><![CDATA[Crowdfunding piekt in november onderzoek Nog nooit was de markt van crowdfunding in Nederland zo groot als in november 2016. Dit blijkt uit cijfers van Crowdfundmarkt.nl. Afgelopen maand is de markt van crowdfundingleningen en -aandelen uitgekomen op een recordaantal van 117 projecten, samen goed voor 17,8 miljoen euro. Met een totaal aan 117 projecten op]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="info-block">
<div class="title">
<h1>Crowdfunding piekt in november</h1>
<div class="addthis_sharing_toolbox" data-url="http://www.missethoreca.nl/cafe/nieuws/2016/12/crowdfunding-piekt-in-november-101253265" data-title="Crowdfunding piekt in november - Foodvisie"></div>
<p class="meta"><a class="label" href="http://www.foodvisie.nl/onderzoek">onderzoek</a></p>
</div>
</div>
<div class="article contain">
<div class="intro">
<p>Nog nooit was de markt van crowdfunding in Nederland zo groot als in november 2016. Dit blijkt uit cijfers van Crowdfundmarkt.nl. Afgelopen maand is de markt van crowdfundingleningen en -aandelen uitgekomen op een recordaantal van 117 projecten, samen goed voor 17,8 miljoen euro.</p>
</div>
<div class="ad ad--incontent"></div>
<figure class="figure--decorated"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="Crowdfunding piekt in november" src="https://foodvisie.nl.s3-eu-central-1.amazonaws.com/app/uploads/2016/12/cf-272x129.jpg" alt="Crowdfunding piekt in november" /></figure>
<div>
<p>Met een totaal aan 117 projecten op het gebied van crowdfunding, meet Crowdfundmarkt.nl een absolute recordmaand in Nederland. Ter vergelijking: gemiddeld werden er in 2016 70 projecten per maand gepubliceerd en in november vorig jaar slechts 58.</p>
<h2>810 projecten in 2016</h2>
<p>Het aantal crowdfundingprojecten in 2016 is nu het eindtotaal van 2015 ruim gepasseerd. In het volledige vorige jaar kwam de marktomvang uit op 730 projecten. Inclusief recordmaand november staat de teller in 2016 op 810 projecten.</p>
<h2>Jaarrapport</h2>
<p>In januari 2017 verschijnt het volledige jaarrapport van Crowdfundmarkt.nl met gedetailleerde informatie over de markt van crowdfinance (crowdfunding met financieel rendement) in Nederland over geheel 2016.</p>
</div>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Bron:</span></strong> Foodvisie 01 december 2016</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/crowdfunding-piekt-in-november/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bestemmingsplan(nen) van groot belang bij exploitatie(s)!</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/bestemmingsplannen-van-groot-belang-bij-exploitaties/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/bestemmingsplannen-van-groot-belang-bij-exploitaties/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2016 09:04:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[begane grond]]></category>
		<category><![CDATA[Bestemmingsplan]]></category>
		<category><![CDATA[gevelreclame]]></category>
		<category><![CDATA[terras]]></category>
		<category><![CDATA[toilet]]></category>
		<category><![CDATA[tuin]]></category>
		<category><![CDATA[verdieping]]></category>
		<category><![CDATA[wegbestemmen]]></category>
		<category><![CDATA[wijziging]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3521</guid>
		<description><![CDATA[Het hoe en wat van het bestemmingsplan (Wat velen niet weten!) De belangrijkste regeling waar een ondernemer mee te maken krijgt, is het gemeentelijke bestemmingsplan. Les één: zorg voor een horecabestemming op alles: pand, terras, tuin. Zelfs de wc moet een horecabestemming hebben! A ls het om bestemmingsplannen gaat, is het zaak om zelf heel wakker]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="intro">
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het hoe en wat van het bestemmingsplan</strong><br />
</span>(Wat velen <em><span style="text-decoration: underline;">niet</span> </em>weten!)</p>
<p>De belangrijkste regeling waar een ondernemer mee te maken krijgt, is het gemeentelijke bestemmingsplan. <strong><span style="text-decoration: underline;">Les één</span>:</strong> <span style="text-decoration: underline;"><em>zorg voor een horecabestemming op alles: pand, terras, tuin. Zelfs de <strong>wc</strong> moet een horecabestemming hebben!</em></span></p>
</div>
<figure class="figure--decorated"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="De wet: Het wat en hoe van het bestemmingsplan" src="https://missethoreca.nl.s3-eu-central-1.amazonaws.com/app/uploads/2016/02/bestemmingsplan-272x181.png" alt="De wet: Het wat en hoe van het bestemmingsplan" /></figure>
<div>
<p>A ls het om bestemmingsplannen gaat, is het zaak om zelf heel wakker te zijn. <span style="text-decoration: underline;">De gemeente heeft wat het bestemmingsplan betreft geen actieve informatieplicht, anders dan de plicht de vaststelling van het bestemmingsplan te publiceren.</span> Het is dan ook aan te raden om de publicaties van het gemeentehuis van nieuwe bestemmingsplannen goed in de gaten te houden.</p>
<p><strong><em>In theorie kan het gebeuren dat de gebruiksmogelijkheden van uw pand ‘wegbestemd’ worden, met andere woorden dat in het nieuwe bestemmingsplan uw horeca-bestemming verdwijnt of beperkt wordt.</em></strong></p>
<p>Wordt een bedrijf overgenomen waar een illegale aanbouw aanzit, en wordt deze illegale aanbouw in stand gehouden, dan kan de gemeente handhavend optreden op grond van bouwen zonder vergunning en mogelijk op grond van het bouwen in strijd met het bestemmingsplan. Het is dan ook van groot belang om vooraf goed te bekijken of hetgeen wat overgenomen wordt, wel is toegestaan op grond van het bestemmingsplan.<br />
Ook een regeling om doorbraken tussen panden te voorkomen, wordt regelmatig in bestemmingsplannen opgenomen. Dit met name om de historische en monumentale bouwstructuur te bewaren, maar ook om te voorkomen dat er te grote horecavestigingen komen.</p>
<p><strong>Wegbestemd</strong><br />
Bij de vaststelling van een bestemmingsplan wordt geen rekening gehouden met ‘eigendomsverhoudingen’. Dat betekent dat de gemeente, indien zij dat ruimtelijk van belang vindt, een pand waar voorheen bijvoorbeeld de bestemming horeca op zat in een nieuw op te stellen bestemmingsplan deze horecabestemming kan ‘wegbestemmen’ ten behoeve van een andere bestemming, bijvoorbeeld kantoor. Dit ‘wegbestemmen’ kan overigens ook per ongeluk gaan, vandaar altijd nieuwe bestemmingsplannen controleren.<br />
Op de vaststelling van een ontwerpbestemmingsplan kunt u een zienswijze indienen waarin u kunt aangeven dat u het niet eens bent met de betreffende bestemmingsplanwijziging, en waarom. Dient u geen zienswijze in dan kunt u later in beginsel ook geen beroep indienen tegen het definitief vastgestelde bestemmingsplan.<br />
Positief: het vaststellen van een nieuw bestemmingsplan is ook een mogelijkheid om bijvoorbeeld extra bouw- of gebruiksmogelijkheden te creëren. Denk bijvoorbeeld aan de uitbreiding van bebouwing of aan de mogelijkheid om ook de eerste verdieping te gaan gebruiken ten behoeve van horeca. Bij dergelijke plannen kan getracht worden om dat met de gemeente bij vaststelling van het nieuwe bestemmingsplan vastgelegd te krijgen, door het indienen van een zienswijze. Het indienen van een zienswijze kost overigens geen leges.</p>
<p><strong>Overgangsrecht</strong><br />
Het overgangsrecht beschermt de pandeigenaar/gebruiker tegen de directe gevolgen van dit nieuwe bestemmingsplan, in die zin dat het met het bestemmingsplan strijdige gebruik mag worden voortgezet, tenzij het voor een bepaalde periode wordt onderbroken. Vaak een jaar of langer. Kunt u aantonen dat op het moment dat het bestemmingsplan in werking trad, het betreffende gebruik nog altijd aanwezig is, en niet in strijd met het vorige bestemmingsplan was, dan mag dat strijdige gebruik worden voortgezet. Wordt het gebruik langer dan een bepaalde periode onderbroken, dan mag de functie horeca op die locatie niet meer plaatsvinden.</p>
<p><strong>Ook de toilet</strong><br />
Ook ondersteunende voorzieningen moeten een horecabestemming hebben. Denk aan de opslagruimte of toiletruimten. Als een toiletruimte op de eerste verdieping van het pand is gevestigd terwijl alleen de benedenverdieping een horecabestemming heeft, is de toiletruimte in strijd met het bestemmingsplan. In dat geval kan de gemeente handhavend optreden en sommeren om op last van verbeuring van een dwangsom de toiletten te verwijderen.<br />
In veel hotels is er een bar of restaurant. In een heel aantal gevallen komt het voor dat deze restaurants of bars ook aan passanten, niet-hotelgasten, serveren. Dit is alleen toegestaan als het bestemmingsplan expliciet de mogelijkheid biedt voor een zelfstandige bar- of restaurantfunctie. Is die zelfstandige functie niet opgenomen in het bestemmingsplan, dan mag de hotelbar alleen schenken aan hotelgasten. Voor gemeenten is dat overigens niet altijd even makkelijk te controleren. Hetzelfde geldt voor zalenverhuur. Veel hotels verhuren zalen voor vergaderingen of privéfeesten. Ook dit is alleen toegestaan als dat in het bestemmingsplan is opgenomen.</p>
<p><strong>Terras en tuin expliciet benoemen<br />
</strong>Het gebruik van de openbare ruimte als terras moet in het bestemmingsplan zijn opgenomen. In veel gevallen is het in de praktijk zo dat terrassen op het openbare trottoir zijn toegestaan. Maar pas op: hierover kan onduidelijkheid ontstaan. In veel bestemmingsplannen is het gebruik van de openbare ruimte als terras niet specifiek geregeld. Een aantal jaar geleden oordeelde de rechter dat als het gebruik van een stuk grond als terras niet in het bestemmingsplan is opgenomen, dit gebruik in strijd is met het bestemmingsplan en dus een reden voor handhaving oplevert. Pas recent wordt het gebruik van de openbare ruimte als terras specifiek geregeld. Bijvoorbeeld in de bestemmingsplannen in Rotterdam en Amsterdam.</p>
<p><strong>Horecatuin voor hotel en restaurant</strong><br />
Voor de bestemming tuin bij een hotel of restaurant geldt hetzelfde als voor een terras. De rechter in hoogste instantie heeft geoordeeld dat als het gaat om de bestemming ‘tuin’, gasten zich niet in de tuin mogen begeven als niet expliciet is aangegeven dat deze gronden ook mogen worden gebruikt ten behoeve van bijvoorbeeld ‘hotel’. Ook hier geldt dus dat gebruik als ‘horecatuin’ bedoeld voor hotel- of restaurantgasten, in het bestemmingsplan moet zijn opgenomen.</p>
<p><strong>Gevelreclame</strong><br />
Voor gevelreclame dient in de meeste gevallen een omgevingsvergunning te worden aangevraagd en kan het zo zijn dat het bestemmingsplan daarover regels geeft.  Bij de kleinere reclames zal het daarbij veelal gaan om welstandsnormen, maar bij grotere reclame, zoals reclamezuilen, dient dit in overeenstemming te zijn met het bestemmingsplan.</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Bron:</span></strong> Misset Horeca, Focko Pieters, (jan-febr 2016)</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/bestemmingsplannen-van-groot-belang-bij-exploitaties/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beëindigen huurcontract door verhuurder: wat mag wel en wat niet</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/beeindigen-huurcontract-door-verhuurder-wat-mag-wel-en-wat-niet/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/beeindigen-huurcontract-door-verhuurder-wat-mag-wel-en-wat-niet/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2016 08:37:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[beëindiging]]></category>
		<category><![CDATA[huur opzeggen door verhuurder]]></category>
		<category><![CDATA[huurcontract]]></category>
		<category><![CDATA[huurcontract beëindigen]]></category>
		<category><![CDATA[rechten huurder]]></category>
		<category><![CDATA[renovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3518</guid>
		<description><![CDATA[Door de extreem lage rente investeren pandeigenaren weer in hun onroerend goed. Dat is niet per se goed nieuws. In het ergste geval dreigt voor de huurder beëindiging van de huurovereenkomst. Een verhuurder-met-verbouwplannen kan de huurovereenkomst van een café, restaurant of hotel beëindigen als hij aan twee wettelijke criteria voldoet: 1) de verbouwing moet een]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="intro">
<p>Door de extreem lage rente investeren pandeigenaren weer in hun onroerend goed. Dat is niet per se goed nieuws. In het ergste geval dreigt voor de huurder beëindiging van de huurovereenkomst.</p>
</div>
<figure class="figure--decorated"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="Beëindigen huurcontract: wat mag wel en wat niet" src="https://missethoreca.nl.s3-eu-central-1.amazonaws.com/app/uploads/2016/04/huurovereenkomst-272x184.jpg" alt="Beëindigen huurcontract: wat mag wel en wat niet" /></figure>
<div>
<p>Een verhuurder-met-verbouwplannen kan de huurovereenkomst van een café, restaurant of hotel beëindigen als hij aan twee wettelijke criteria voldoet: 1) de verbouwing moet een renovatie zijn 2) die zonder beëindiging van de huurovereenkomst niet mogelijk is.</p>
<p>Een beëindiging van een huurcontract vanwege een renovatie komt veel vaker voor dan je denkt. Voor de verhuurders is het een gemakkelijke manier om de huurovereenkomst te beëindigen. Als een verhuurder bijvoorbeeld een aanschrijving van de gemeente voor funderingsherstel aangrijpt om een kelder te realiseren, dan creëert de verhuurder zelf een ‘renovatie’, met de bijbehorende juridische mogelijkheden. Een huurder kan daar weinig tegeninbrengen. Het pand is van de pandeigenaar en die mag zelf beslissen wat hij daarmee doet.</p>
<p>Als u als huurder een groot belang heeft bij de locatie en u wordt geconfronteerd met de verbouwplannen van de verhuurder, is het verstandig te achterhalen waar deze verbouwing precies uit bestaat en wat de planning is. Ook uw bereidheid om aan deze renovatie mee te werken en er over mee te denken, kan de verhuurder ertoe brengen de renovatie uit te voeren met behoud van de huurovereen-<br />
komst.</p>
<p><strong>Bij renovatie: eruit</strong><br />
Als de verhuurder toch kiest voor beëindiging, zal hij de noodzaak daarvan moeten aantonen. Daarbij moeten we ons realiseren dat de verhuurder aan de tekentafel staat. Hij beslist over de verbouwing, hoe lang deze duurt en hoelang er geen gebruik van het gehuurde kan worden gemaakt. Dit zijn beslissingen die aan de eigenaar toekomen en zelden door een rechter getoetst worden.</p>
<p>Gelukkig is niet iedere verbouwing automatisch een renovatie die tot het einde van het huurcontract leidt. Herstel van gebreken, zoals lekkage van het dak of funderingsherstel, is geen renovatie. Pas als sprake is van een vernieuwing van het gehuurde door verandering of toevoeging is er sprake van renovatie. Dat geldt ook voor sloop met vervangende nieuwbouw. Bij een renovatie mag de verhuurder zelf beslissen of hij de huurovereenkomst met de huurder voortzet.</p>
<p><strong>Andere plek in het pand</strong><br />
Beëindiging van het huurcontract kan alleen als de renovatie niet kan worden uitgevoerd als de huurovereenkomst doorloopt. Een belangrijke indicatie dat beëindiging van het huurcontract nodig is, is een verandering van de plaats en de functie van het gehuurde. Bij een plaatswijziging kun je denken aan verplaatsing naar een plek ergens anders in het gebouw. Of dat het gehuurde deel kleiner of groter wordt.</p>
<p>In 2013 vond een kantonrechter in Rotterdam een uitbreiding van minder dan 15 procent geen plaatswijziging. Het ging hier om een bescheiden uitbouw. Aan de andere kant oordeelde de Hoge Raad in 2014 dat een verkleining van 700 naar 600 vierkante meter (15%) wel tot een plaatswijziging leidt.</p>
<p><strong>Hoe groter, hoe gevaarlijker</strong><br />
Als de verbouwing een groot project is dat verder gaat dan alleen de horeca-exploitatie, zijn de risico’s voor de huurder groter. Bij een verbouwing van een heel winkelcentrum, waarin toevallig ook een brasserie zit, neemt de rechter sneller aan dat de huurovereenkomst beëindigd moet worden dan wanneer de brasserie in een boerderij zit en die boerderij wordt door de verhuurder verbouwd.</p>
<p>In sommige gevallen heeft de gemeente belang bij de herontwikkeling van een gebied, zoals bijvoorbeeld bij Hoog Catharijne in Utrecht. Ook de belangen van NS spelen in die kwestie een rol, omdat het stationsgebied betreft. Hoe meer partijen betrokken zijn bij de herontwikkeling, hoe eerder er wordt aangenomen dat de huurovereenkomst beëindigd moet worden. Zo voorkomt de rechter dat een enkele huurder een groot project met verschillende belangen kan tegenhouden.</p>
<p><strong>Logische beëindiging</strong><br />
Hoe groter de renovatie en hoe langer die duurt, hoe lastiger het wordt om vol te houden dat de huurovereenkomst tijdens die bouwwerkzaamheden gehandhaafd kan blijven. De verhuurder moet er namelijk voor instaan dat de huurder ook echt gebruik kan maken van het pand. Misschien dat de overlast voor de huurder zelf nog wel meevalt, maar dan kan kan het nog zijn dat klanten maandenlang niet bij hem komen vanwege de andere renovatiewerkzaamheden.</p>
<p>Met andere woorden: als een renovatie vele maanden in beslag neemt en de huurder kan geen gebruikmaken van zijn exploitatie, dan kan de huurovereenkomst niet in stand blijven, omdat de verhuurder niet kan voldoen aan de basale verplichting tot het verschaffen van huurgenot. Welke clausules kan de huurder laten opnemen in het huurcontract?</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><em>Als een huurder zeker wil zijn van een langere duur, kan er worden afgeweken van een standaard duur van 5 + 5 jaar en deze hoger dan 5 te maken. De grondslag om wegens dringend eigen gebruik/renovatie op te zeggen, kan in de huurovereenkomst ook uitgesloten worden. Dit laatste gebeurt in de praktijk niet vaak, omdat een verhuurder hiermee niet zal instemmen. Verder zou er gedacht kunnen worden aan een bepaling dat verhuurder verplicht is een alternatieve ruimte aan te bieden als hij de huurovereenkomst wegens renovatie opzegt. In de praktijk zal dit vermoedelijk tegen hetzelfde bezwaar aanlopen, maar niet geschoten is altijd mis.</em></span></p>
<p><strong>Rechten huurder</strong><br />
<strong>Heb ik terugkeerrecht, zoals bij woningbouwrenovaties?</strong><br />
Nee, niet ingeval de verhuurder de renovatie alleen maar kan uitvoeren als de huurovereenkomst is geëindigd. Als de verhuurder er echter voor kiest om renovatie mét behoud van de huurovereenkomst uit te voeren, dan is de verhuurder verplicht een redelijk voorstel te doen.</p>
<p><strong>Heeft de verhuurder een inspanningsverplichting om een andere locatie te zoeken? </strong><br />
Nee, niet als de verhuurder de renovatie alleen maar kan uitvoeren als de huurovereenkomst is geëindigd. Als de verhuurder er echter voor kiest om<br />
renovatie mét behoud van de huurovereenkomst uit te voeren, is de verhuurder verplicht een redelijk voorstel te doen.</p>
<p><strong>Heb ik recht op schadeloosstelling voor omzetderving door gedwongen vertrek? </strong><br />
Als de rechter oordeelt dat de huurovereenkomst opgezegd kan worden, kun je een schadevergoeding indienen. Maar dan moet het wel zo zijn dat de verhuurder na de renovatie een soortgelijk bedrijf exploiteert, waarbij de goodwill aan jou als de voormalige huurder kan worden toegekend. Goodwill voortvloeiend uit de aard en ligging van het gehuurde, hoort toe aan de verhuurder en kan niet gecompenseerd worden. Zo’n vordering moet binnen een jaar na beëindiging worden ingesteld. Het is een lastig traject en levert zelden iets op.</p>
<p><strong>Heb ik recht op schadeloosstelling voor sluiting tijdens renovatie? </strong><br />
Nee, je kunt wel een vergoeding in de verhuis- en inrichtingskosten vorderen. Die is zelden kostendekkend. Dus moet ik gewoon mijn biezen pakken en niet zeuren? Dat ligt iets genuanceerder. Verder moet er niet aan voorbij worden gegaan dat een rechter zich in een procedure, die een klein jaar duurt, een oordeel vormt of de door verhuurder aangevoerde grondslag voor beëindiging wel terecht is. Ondertussen loopt de huurovereenkomst gewoon door.</p>
</div>
<p>Bron: Misset Horeca, Marloes van der Meulen (april 2016)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/beeindigen-huurcontract-door-verhuurder-wat-mag-wel-en-wat-niet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
