<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Horecamakelaar &#124; Horecamakelaardij &#124; Berendschot Horeca Makelaardij en Advies &#187; werken in de horeca</title>
	<atom:link href="https://www.berendschothoreca.nl/tag/werken-in-de-horeca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.berendschothoreca.nl</link>
	<description>horecamakelaar, horecamakelaardij, berendschot horeca makelaardij en advies.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Apr 2026 10:29:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.38</generator>
	<item>
		<title>Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 08:20:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[extra pauze]]></category>
		<category><![CDATA[Hittegolf]]></category>
		<category><![CDATA[hitterooster]]></category>
		<category><![CDATA[hoge temperaturen]]></category>
		<category><![CDATA[insmeren]]></category>
		<category><![CDATA[lichte kleding]]></category>
		<category><![CDATA[maatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[pauze]]></category>
		<category><![CDATA[schaduw]]></category>
		<category><![CDATA[temperatuur]]></category>
		<category><![CDATA[terras]]></category>
		<category><![CDATA[ventilatie]]></category>
		<category><![CDATA[verkoeling]]></category>
		<category><![CDATA[vermijd zonlicht]]></category>
		<category><![CDATA[vochtinname]]></category>
		<category><![CDATA[water drinken]]></category>
		<category><![CDATA[waterdrinken]]></category>
		<category><![CDATA[werken in de horeca]]></category>
		<category><![CDATA[werkplek]]></category>
		<category><![CDATA[werktijd]]></category>
		<category><![CDATA[zomer]]></category>
		<category><![CDATA[zonbescherming]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrand]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrand bescherming]]></category>
		<category><![CDATA[zonnebrandcreme]]></category>
		<category><![CDATA[zonnesteek]]></category>
		<category><![CDATA[zonwering]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=4261</guid>
		<description><![CDATA[Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen Nederland staat aan het begin van een officiële hittegolf. Wat kan een werkgever doen als het kwik boven de 30 graden komt en welke maatregelen kunt u nemen om uw werknemer te beschermen tegen de warmte en de zon? We zetten de tips van KHN en de]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="info-block">
<div class="title">
<h1>Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen</h1>
<p class="meta">
</div>
</div>
<div class="article contain">
<div class="intro">
<p>Nederland staat aan het begin van een officiële hittegolf. Wat kan een werkgever doen als het kwik boven de 30 graden komt en welke maatregelen kunt u nemen om uw werknemer te beschermen tegen de warmte en de zon?</p>
</div>
<figure class="figure--decorated"><img id="imgMainImage" class="figure__img" title="Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen" src="https://d11s8ysge2pxse.cloudfront.net/app/uploads/2018/07/hittegolf2-272x186.jpg" alt="Tips: werken in de horeca bij hoge temperaturen" /></figure>
<div class="article__premium-content">
<p>We zetten de tips van KHN en de Rijksoverheid voor werken in de horeca bij hoge temperaturen nog eens op een rij: De werkplek van horecamedewerkers moeten zo zijn ingericht dat ze veilig hun werk kunnen uitvoeren. ‘Omdat werken bij hoge temperaturen negatieve gevolgen kan hebben voor de gezondheid van medewerkers moet een werkgever ervoor zorgen dat ze geen gezondheidsschade oplopen door te hoge temperaturen op de werkplek.’ Bij temperaturen boven de 26˚C is er sprake van een extra lichamelijke belasting en behoort men na te denken over maatregelen, zo meldt het Ministerie van Sociale en Werkgelegenheid.</p>
<h2><strong>Wat kunt u doen?<br />
</strong></h2>
<p>U kunt verschillende maatregelen nemen om uw medewerkers tegen de zon en hitte te beschermen:</p>
<ul>
<li>De meest doeltreffende maatregel: vermijd direct zonlicht zo veel mogelijk. Probeer werkzaamheden te plannen in de schaduw. Zorg voor extra schaduwplekken op het terras.</li>
<li> Let op: niet alle kleding beschermt even goed. Dunne stof beschermt nauwelijks tegen straling van de zon.</li>
<li>Adviseer medewerkers om zich goed in te smeren met zonnebrandcrème. Mensen die veel transpireren, kunnen beter vaker insmeren.</li>
<li>Bedenk wel dat zonnebrandcrème de uv-straling niet volledig tegenhoudt. Het is dus geen vrijbrief om oneindig in de zon te werken. De zon vermijden blijft de beste remedie.</li>
<li>Zorg voor goede watervoorziening op meerdere plekken in (en rondom) uw pand</li>
<li>Zorg voor beschermingsmiddelen zoals zonnebrandcrème, petjes en hoedjes</li>
<li>Adviseer uw medewerkers om cafeïne- en suikerhoudende dranken zoveel mogelijk te mijden; deze onttrekken juist vocht aan het lichaam</li>
<li>Indien mogelijk: zorg dat uw medewerkers zoveel mogelijk lichte, luchtige kleding dragen. Het liefst van katoen, linnen of andere natuurlijke vezels</li>
<li>Let erop dat uw medewerkers goed eten: eiwitrijk en met voldoende vitaminen, en zorg voor voldoende zoutopname</li>
<li>Zorg voor een goede zonwering voor de ramen</li>
<li>Zorg voor een goede ventilatie in de keuken, bar, balie, etc.</li>
<li>Reduceer de verlichting op de werkplek, zo is er minder afstoot van warmte</li>
<li>Verkort de werktijd</li>
<li>Plan extra pauzes in</li>
<li>Zorg voor verkoeling met water.</li>
<li>Voor de medewerkers de tip: leg af en toe een koele handdoek in je nek</li>
</ul>
</div>
</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong></span> Misset Horeca, 24 juli 2018, Wieteke Posthumus</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/tips-werken-in-de-horeca-bij-hoge-temperaturen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>PLATFORM VOOR MISSTANDEN (HORECA)VAKANTIEBAANTJES</title>
		<link>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/</link>
		<comments>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Jun 2017 11:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Berendschot Horeca]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[bijbaan]]></category>
		<category><![CDATA[horeca]]></category>
		<category><![CDATA[kinderbijslag]]></category>
		<category><![CDATA[minimumloon]]></category>
		<category><![CDATA[ministerie SCW]]></category>
		<category><![CDATA[misstanden]]></category>
		<category><![CDATA[uitkering]]></category>
		<category><![CDATA[vakantiebaan]]></category>
		<category><![CDATA[vakantiewerk]]></category>
		<category><![CDATA[vakbond]]></category>
		<category><![CDATA[werken in de horeca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.berendschothoreca.nl/?p=3916</guid>
		<description><![CDATA[Jongeren met een (horeca)vakantiebaantje kunnen voor hun rechten en plichten voortaan ook terecht op Weetjewatjijwaardbent.nl, een nieuwe campagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. CNV Jongeren en CNV Vakmensen zijn blij, want die luidden vorig jaar ook al de noodklok over de misstanden waar jongeren mee te maken krijgen tijdens hun vakantiebaantje. Piet]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Jongeren met een (horeca)vakantiebaantje kunnen voor hun rechten en plichten voortaan ook terecht op Weetjewatjijwaardbent.nl, een nieuwe campagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</strong></p>
<p>CNV Jongeren en CNV Vakmensen zijn blij, want die luidden vorig jaar ook al de noodklok over de misstanden waar jongeren mee te maken krijgen tijdens hun vakantiebaantje. Piet Fortuin, voorzitter CNV Vakmensen: &#8220;Jongeren werken soms te lang, krijgen te weinig betaald en doen risicovol werk. Vooral in de horeca en de land- en tuinbouw wil het nogal eens misgaan. Dankzij <a href="http://www.weetjewatjijwaardbent.nl/" target="_blank">Weetjewatjijwaardbent.nl</a> weten jongeren precies waar ze aan toe zijn. Doet de werkgever het niet goed, dan kunnen ze eventueel <a href="http://www.mijn-vakantiewerk.nl/" target="_blank">via het CNV</a> aan de bel trekken bij hun werkgever.&#8221;</p>
<p><strong>Vooral onderbetaling</strong><br />
CNV Jongeren kreeg vorig jaar signalen van jongeren en hun ouders over problemen rond vakantiewerk en luidde toen de noodklok. Woordvoerder Semih Eski: &#8220;Vooral onderbetaling kwam toen veel voor. Ben je 14 of 15 jaar, dan weet je niet precies weet wat je rechten zijn; zelfs voor een achttienjarige is dat al lastig. Wij willen vooral dat het eerste stapje op de arbeidsmarkt geen misstap is.”</p>
<div id="block-inject-1" class="block-inject block-inject-1">
<div id="block-dfp-inpage_ads" class="block block-dfp block-odd clearfix">
<div class="block-inner">
<div class="content">
<div id="dfp-ad-inpage_ads-wrapper" class="dfp-tag-wrapper">
<div id="dfp-ad-inpage_ads" class="dfp-tag-wrapper" data-google-query-id="CISdnt3eutQCFYiadwodzecKDQ">
<div id="google_ads_iframe_/7472443/Ent_Inpage_0__container__"><strong>De website</strong></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Op <a href="http://www.weetjewatjijwaardbent.nl/" target="_blank">Weetjewatjijwaardbent.nl</a> staat voor jongeren vanaf 13 jaar helder omschreven waar ze mee te maken krijgen op de arbeidsmarkt. Minimumloon, zwartwerken, belasting terugvragen en werken als de ouders een bijstandsuitkering hebben of kinderbijslag krijgen; alles wordt er zo eenvoudig mogelijk op uitgelegd.</p>
<p>CNV Vakmensen en CNV Jongeren blijven uiteraard ook dit jaar scherp op eventuele misstanden rond vakantiewerk.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bron:</strong> </span>Entree, 12.06.2017</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.berendschothoreca.nl/platform-voor-misstanden-vakantiebaantjes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
